Outsourcing IT — specjaliści i zespoły dla Twoich projektów
Dostarczamy zweryfikowanych specjalistów IT i całe zespoły, które dołączają do Waszej organizacji i pracują pod Waszym kierownictwem, a gdy wolicie oddać całość, realizujemy projekt od analizy po wdrożenie.
Czym jest outsourcing IT
Outsourcing IT to korzystanie z ludzi lub usług firmy zewnętrznej zamiast budowania wszystkich kompetencji we własnym zespole. Pod tą nazwą kryje się kilka różnych modeli: od jednego programisty, który dołącza do Waszego zespołu, przez cały zespół dedykowany, po przekazanie dostawcy całego projektu albo utrzymania systemu.
Modele różnią się przede wszystkim tym, kto zarządza pracą i kto odpowiada za wynik. W ARDURA Consulting dostarczamy specjalistów i zespoły, które pracują pod Waszym kierownictwem, a gdy wolicie oddać całość, realizujemy projekt w ramach usługi Software development. Managed services nie oferujemy jako samodzielnej usługi: utrzymanie z umową SLA przejmujemy po projekcie, który sami zrealizowaliśmy lub uratowaliśmy. Poniżej opisujemy wszystkie modele, żeby łatwiej było wybrać właściwy.
Modele outsourcingu IT
Cztery modele, w których pracujemy, oraz managed services, które prowadzimy tylko po zrealizowanym przez nas projekcie.
Body leasing
Pojedynczy specjalista dołącza do Waszego zespołu: pracuje w Waszych narzędziach, według Waszych procesów i pod Waszym kierownictwem. My odpowiadamy za rekrutację, umowę i rozliczenia, Wy za zadania i priorytety.
Staff augmentation
Planowe rozszerzenie zespołu o kilka osób albo brakujące role, zwykle na dłuższy okres. Mechanika jest taka sama jak w body leasingu, a na rynku obie nazwy często używa się zamiennie. Różnica leży głównie w skali i planowaniu.
Zespół dedykowany
Kompletny skład kilku ról, np. programiści, tester i analityk, który pracuje razem nad Waszym produktem lub wydzielonym strumieniem prac. Koordynację prowadzimy wspólnie, a kierunek i priorytety pozostają po Waszej stronie.
Outsourcing projektowy („pod klucz”)
Przejmujemy realizację całego projektu, od analizy po wdrożenie, w ramach usługi Software development. Jeśli projekt już utknął u innego dostawcy, w ramach Software Rescue stabilizujemy go i doprowadzamy do końca.
Managed services
Nie oferujemy ich jako samodzielnej usługi. Gdy realizujemy dla Was projekt w ramach Software development albo ratujemy go w ramach Software Rescue, po wdrożeniu możemy przejąć jego utrzymanie z umową SLA.
Który model wybrać
Punkt wyjścia to Wasza sytuacja, a nie nazwa usługi.
| Sytuacja | Model |
|---|---|
| Brakuje jednej konkretnej kompetencji, np. DevOpsa na kilka miesięcy | Body leasing |
| Chcecie sprawdzić specjalistę w pracy, zanim zaproponujecie mu etat | Body leasing w modelu Try & Hire |
| Zespół musi szybko urosnąć o kilka osób, a procesy i kierownictwo zostają Wasze | Staff augmentation |
| Startujecie nowy produkt lub strumień prac i potrzebujecie kilku ról pracujących razem | Zespół dedykowany |
| Chcecie oddać cały projekt i nie zarządzać nim na co dzień | Outsourcing projektowy (Software development) |
| Projekt u obecnego dostawcy utknął i trzeba go uratować | Software Rescue |
| Po wdrożeniu lub uratowaniu projektu potrzebujecie jego utrzymania z umową SLA | Utrzymanie po projekcie (Software development, Software Rescue) |
Szczegółowe porównanie znajdziesz w zestawieniu staff augmentation a outsourcing.
Ile kosztuje outsourcing IT
Stawki body leasingu w Polsce w 2026 roku, w złotych netto za godzinę.
| Rola | Mid (zł/h) | Senior (zł/h) |
|---|---|---|
| Backend Developer (Java/Python/.NET) | 130–180 | 180–260 |
| Frontend Developer (React/Angular/Vue) | 120–170 | 170–240 |
| DevOps / Platform Engineer | 150–200 | 200–280 |
| QA Automation / SDET | 130–180 | 180–250 |
| Data Engineer | 150–200 | 200–280 |
| Business Analyst | 110–160 | 160–220 |
Stawki seniorów są ok. 35–55% poniżej średniej stawki niemieckiego freelancera IT. Pełną tabelę z rolami juniorskimi i principal znajdziesz w benchmarku stawek body leasingu IT 2026, a porównanie z kosztem etatu w artykule o całkowitym koszcie pracodawcy: UoP, B2B i body leasing.
Jak wygląda współpraca
- 01Dzień 1–3
Rozmowa o potrzebach
Ustalamy role, poziom doświadczenia, stos technologiczny i sposób pracy zespołu. Na tej podstawie robimy wstępną selekcję kandydatów, a pierwsze CV dostajecie w 48 godzin.
- 02Dzień 4–7
Rozmowy techniczne
Rozmawiacie z kandydatami i weryfikujecie ich umiejętności. Do projektu trafia wyłącznie osoba, którą sami zatwierdzicie.
- 03Dzień 8–14
Umowa i onboarding
Podpisujemy umowę B2B, a specjalista dostaje dostępy i wchodzi w Wasz zespół. Standardowo cały proces zamyka się w 2 tygodniach.
- 04Na bieżąco
Praca w Waszym zespole
Specjalista pracuje pod Waszym kierownictwem. Opiekun klienta po naszej stronie monitoruje współpracę i zbiera feedback, a rozliczenie jest miesięczne.
- 05Gdy potrzebujecie
Skalowanie
Kolejnych specjalistów dostarczamy w ciągu 2 tygodni. Zmniejszenie zespołu odbywa się ze standardowym okresem wypowiedzenia 2–4 tygodni, do negocjacji.
Dlaczego ARDURA
Ponad 500 zweryfikowanych specjalistów
Programiści, testerzy, DevOps, analitycy i kierownicy projektów. Każdy przechodzi nasz 5-etapowy proces weryfikacji.
Gwarancja wymiany
Jeśli specjalista nie spełni oczekiwań w ciągu pierwszych 2 tygodni, wymieniamy go bez dodatkowych kosztów.
Bez kosztów rekrutacji i procesów HR
Zatrudnienie, podatki, ubezpieczenia i compliance są po naszej stronie. Wy płacicie za pracę specjalisty według przejrzystej stawki.
Elastyczny okres współpracy
Dostępne są umowy miesięczne, bez długoterminowego zobowiązania. Role możecie łączyć: developerzy, QA, DevOps i PM według potrzeb.
07 Najczęściej Zadawane Pytania
Czym outsourcing IT różni się od body leasingu?
Outsourcing IT to szersze pojęcie: obejmuje każdy sposób korzystania z zewnętrznych zasobów IT, od pojedynczego specjalisty po przekazanie całego projektu lub utrzymania systemu. Body leasing jest jednym z jego modeli. Specjalista dołącza do Waszego zespołu i pracuje pod Waszym kierownictwem, a dostawca odpowiada za jego dobór, umowę i rozliczenia.
Ile kosztuje outsourcing IT?
W modelu body leasingu płacicie stawkę godzinową za pracę specjalisty. Według naszego benchmarku na 2026 rok senior backend developer kosztuje 180–260 zł/h netto, mid 130–180 zł/h, a senior DevOps 200–280 zł/h. Stawki seniorów są ok. 35–55% poniżej średniej stawki niemieckiego freelancera IT. Dokładną stawkę podajemy po rozmowie o roli i wymaganiach.
Jak szybko możemy zacząć?
Pierwsze CV dostajecie w 48 godzin. Standardowy proces trwa 2 tygodnie: dni 1–3 to wymagania i wstępna selekcja, dni 4–7 rozmowy techniczne, a dni 8–14 umowa i onboarding.
Kto zarządza pracą specjalisty?
Wy. Specjalista pracuje w Waszym zespole, według Waszych procesów i priorytetów. Po naszej stronie zostają sprawy formalne oraz opiekun klienta, który monitoruje współpracę i reaguje, jeśli coś nie działa.
Czy realizujecie projekty IT pod klucz?
Tak. Całe projekty realizujemy w ramach usługi Software development, od analizy po wdrożenie, a projekty, które utknęły u innego dostawcy, przejmujemy i stabilizujemy w ramach Software Rescue. Managed services nie świadczymy jako samodzielnej usługi, ale po zakończonym projekcie możemy przejąć jego utrzymanie z umową SLA.
Na jakiej umowie współpracujemy?
Standardem jest umowa o świadczenie usług B2B między Waszą firmą a ARDURA Consulting. Specjalista jest naszym pracownikiem lub podwykonawcą, a my zajmujemy się zatrudnieniem, podatkami, ubezpieczeniami i compliance. Rozliczenie jest miesięczne i przejrzyste.
Umów bezpłatną konsultację
Otrzymaj ekspercką poradę w ciągu 24h. Bez zobowiązań, tylko rozwiązania dla Twojego biznesu.
ul. Ząbkowska 31
03-736 Warszawa
+48 791 494 006
biuro@ardura.pl