Przejrzysty cennik IT Staffingu
Bez ukrytych opłat. Bez kosztów rekrutacji. Bez długoterminowych zobowiązań. Płać tylko za ekspertyzę, której potrzebujesz, wtedy gdy jej potrzebujesz. Stawki seniorów są ok. 35-55% niższe niż średnia stawka freelancera IT w Niemczech (95 EUR/h, Freelancer-Kompass 2025).
Cennik wg roli i seniority
Wszystkie stawki są za dzień pracy, all-inclusive — bez dodatkowych kosztów
| Kategoria roli | Junior 1-3 lata | Senior 5+ lat | Architekt / Lead 8+ lat |
|---|---|---|---|
| Backend Developer | 720-1 040 PLN | 1 440-2 080 PLN | 2 080-2 800 PLN |
| Frontend Developer | 680-960 PLN | 1 360-1 920 PLN | 1 920-2 560 PLN |
| Full-Stack Developer | Na zapytanie | 1 520-2 160 PLN | 2 160-2 800 PLN |
| DevOps Engineer | Na zapytanie | 1 600-2 240 PLN | 2 240-3 040 PLN |
| QA Engineer | 720-1 040 PLN | 1 440-2 000 PLN | 2 000-2 560 PLN |
| Data Engineer | Na zapytanie | 1 600-2 240 PLN | 2 240-3 040 PLN |
| Cloud Architect | Na zapytanie | 2 000-2 800 PLN | 2 800-3 600 PLN |
| Mobile Developer | 720-1 040 PLN | 1 600-2 240 PLN | 2 240-2 880 PLN |
| Specjalista SAP | Na zapytanie | 2 000-3 200 PLN | Na zapytanie |
| Project Manager | Na zapytanie | 1 520-2 080 PLN | 2 080-2 800 PLN |
Stawki netto za 8-godzinny dzień. QA Engineer = automatyzacja testów / SDET; testerzy manualni od 560 PLN/dzień. Stawki mogą się różnić w zależności od stosu technologicznego, złożoności projektu i czasu współpracy. Skontaktuj się z nami po indywidualną wycenę.
Wybierz model, który pasuje do Twoich potrzeb
Staff Augmentation
Indywidualni eksperci zintegrowani z Twoim istniejącym zespołem. Pracują pod Twoim zarządzaniem, używając Twoich narzędzi i procesów.
- Cennik: Stawka dzienna za specjalistę
- Minimum: 1 miesiąc, 1 specjalista
- Najlepszy dla: Uzupełnianie luk kompetencyjnych, skalowanie, zastępstwa
Dedykowany zespół
Pełny wielofunkcyjny zespół dedykowany wyłącznie Twojemu projektowi. Zajmujemy się rekrutacją, HR i zarządzaniem zespołem.
- Cennik: Miesięczna stawka zespołowa (rabat)
- Minimum: 3 miesiące, 3+ specjalistów
- Najlepszy dla: Długoterminowe projekty, rozwój produktów, transformacja cyfrowa
Projekt
Dostawa w określonym zakresie z jasno zdefiniowanymi kamieniami milowymi. Zarządzamy zespołem i bierzemy odpowiedzialność za rezultat.
- Cennik: Stała cena projektu
- Minimum: Wycena indywidualna
- Najlepszy dla: Projekty o jasnym zakresie, MVP, migracje, ratowanie projektów
ARDURA Consulting vs. bezpośrednie zatrudnienie
Zobacz, ile oszczędzasz wybierając IT staff augmentation zamiast tradycyjnego zatrudnienia
Bezpośrednie zatrudnienie
Tradycyjny etat- Koszty rekrutacji: 15-25% rocznego wynagrodzenia
- Świadczenia i ubezpieczenia: 20-30% narzutu
- Sprzęt i stanowisko: 13 000-22 000 PLN setup
- Czas rekrutacji: średnio 2-4 miesiące
- Ryzyko odprawy gdy projekt się skończy
- Koszty szkoleń i podnoszenia kwalifikacji
ARDURA Consulting
Staff Augmentation- Zero opłat rekrutacyjnych
- Stawka dzienna all-inclusive, bez narzutów
- Bez kosztów sprzętu i stanowiska
- 2 tygodnie do wdrożenia
- Elastyczność — skaluj w górę lub w dół w dowolnym momencie
- Zweryfikowani eksperci, gotowi do pracy
Zobacz swoje potencjalne oszczędności
Przykład: 3 seniorów backendu do 6-miesięcznego projektu (założenia z naszej analizy całkowitego kosztu pracodawcy)
Koszt bezpośredniego zatrudnienia
Koszt ARDURA Consulting
Przy stabilnej roli na kilka lat bezpośrednie zatrudnienie jest zwykle tańsze w przeliczeniu na godzinę produktywną — w naszym przykładzie próg opłacalności wobec bezpośredniego kontraktu B2B to ok. 9 miesięcy. Jeśli tak jest, mówimy o tym wprost.
07 Najczęściej Zadawane Pytania
Czy poza stawką dzienną są jakieś ukryte koszty?
Nie. Stawka dzienna obejmuje wszystko — wynagrodzenie specjalisty, podatki, ubezpieczenie, sprzęt i nasze koszty zarządzania. Nie ma opłat rekrutacyjnych, kosztów konfiguracji ani kar za rozwiązanie umowy. Płacisz tylko za przepracowane dni, fakturowane miesięcznie. Stawka, którą widzisz, to stawka, którą płacisz.
Jaki jest minimalny okres współpracy?
Dla Staff Augmentation minimalny okres to 1 miesiąc z umową na zasadzie rolling monthly. Dla Dedykowanych Zespołów zalecamy minimum 3 miesiące, aby zbudować spójność zespołu i dostarczyć wymierne rezultaty. Projekty są wyceniane indywidualnie. Wszystkie umowy można rozwiązać z 30-dniowym wypowiedzeniem.
Czy mogę skalować zespół w górę lub w dół w trakcie współpracy?
Oczywiście. Jedną z kluczowych zalet współpracy z ARDURA Consulting jest elastyczność. Możesz dodać nowych specjalistów z 2-tygodniowym wyprzedzeniem lub zmniejszyć zespół z 30-dniowym wypowiedzeniem. Nie ma kar za skalowanie — płacisz tylko za zasoby, z których korzystasz. Utrzymujemy bazę zweryfikowanych ekspertów gotowych do szybkiego wdrożenia.
Jak ustalana jest stawka dla konkretnego specjalisty?
Stawki zależą od trzech czynników: poziomu seniority (Junior/Senior/Architekt), specjalizacji technologicznej (popularne vs. niszowe umiejętności) oraz czasu trwania współpracy (dłuższe zobowiązania mogą kwalifikować się do rabatów). Po zrozumieniu wymagań przedstawiamy stałą stawkę dzienną na specjalistę — bez niespodzianek. Stawki są zablokowane na czas trwania współpracy. Orientacyjnie: senior developer kosztuje zwykle 1 440-2 080 PLN netto za dzień, a tech lead lub architekt 2 080-2 800 PLN, bez dodatkowych kosztów.
Czy oferujecie gwarancję lub okres próbny?
Tak. Każda współpraca zaczyna się od 2-tygodniowej gwarancji satysfakcji. Jeśli specjalista nie spełni oczekiwań w ciągu pierwszych 2 tygodni, wymieniamy go bezpłatnie. Dodatkowo, jeśli specjalista odejdzie w trakcie współpracy, gwarantujemy zastępstwo w ciągu 5 dni roboczych. Nasz 99% wskaźnik retencji specjalistów świadczy o jakości naszego procesu doboru.
Umów bezpłatną konsultację
Otrzymaj ekspercką poradę w ciągu 24h. Bez zobowiązań, tylko rozwiązania dla Twojego biznesu.
ul. Ząbkowska 31
03-736 Warszawa
+48 791 494 006
biuro@ardura.pl